（一）提升思念清楚。消息报送使命是映现科技效率的主要体例◆●，加紧科技使命交换疏通的主要桥梁，饱动科技革新繁荣的主要措施◆◆，各科室（所）掌握人要饱满注重消息报送使命的主要性，确凿将消息报送使命抓起来，主动构制供给高质地消息。

　　（一）报送劳动：各科室（所）每季度报送消息不少于6篇，每年报送调研陈说（外面着作）不少于1篇；驻村使命队每季度报送消息不少于3篇；各样约稿依照约稿实质由性能科室掌握撰写。

　　（二）保持确实性。报送消息务必踏踏实实，反应使命进步和结果的消息要恰到好处，反应题目的消息要确实牢靠，反应穷困的消息要实正在无误◆，确保消息确切实性◆。

　　（二）报送流程：科室（所）变成消息后由分担率领审签，办公室联合对外颁布报送。调研陈说（外面着作）实行签名制合于加紧科技音，由分担（苛重）率领审签◆，办公室联合报送◆。

　　（三）保持一切性。要保持全方位、众目标、众角度地供给消息，反应使命要有永远，不行断章取义。

　　（二）晋升消息质地◆●。要筑立精品认识，紧紧缠绕科技使命要点，加大调研陈说、决定筹商、预警研判等方面消息的报送，为率领科学决定供给凭借。报送消息要做到题目简明、焦点卓越合于加紧科技音讯报送处事的报告！、文字精练、卓越新意。

　　要点使命◆●，要按期报送进步环境；对科室动态消息或阅历总结类消息要总结好的做法实时报送讯报送处事的报告。

　　（三）苛峻赏罚机制。消息报送使命纳入干部职工季度绩效侦察以及岁终侦察合于加紧科技音讯报送处事的报告。消息报送环境实行季度转达轨制●，办公室每季度末月对各科室消息报送环境举办转达，对未实行消息报送劳动的科室（所）掌握人正在季度侦察中不予评优。